سحب المجلس الوطني لعلاقات العمل في الولايات المتحدة مزاعمه بانتهاك تيم كوك، الرئيس التنفيذي لشركة أبل، لقانون العمل الفيدرالي، وعدة ادعاءات أخرى.
وقال مكتب المستشار العام للمجلس الوطني لعلاقات العمل، في رسالة، إنه يسحب العديد من الادعاءات الواردة في شكوى كان قد قدمها ضد "أبل" في يناير، بحسب ما أوردته وكالة بلومبرغ نقلًا عن الرسالة.
وتشمل الادعاءات التي تم رفضها مزاعم بانتهاك كوك لحقوق العمال عندما أرسل بريدًا إلكترونيًا في سبتمبر 2021 يفيد بأن "أبل" تبذل قصارى جهدها لتعقب موظفين سربوا معلومات من اجتماع سري.
وجاءت رسالة البريد إلكتروني هذه بعد تقارير إعلامية عن اجتماع داخلي أجابت خلاله إدارة "أبل" على أسئلة حول موضوعات مثل المساواة في الأجور، بحسب "رويترز".
وسحب المجلس الوطني لعلاقات العمل أيضًا مزاعم بأن "أبل" انتهكت القانون من خلال فرض قواعد السرية، أو فصل جانيكي باريش، أو مراقبة العمال أو جعلهم يعتقدون أنهم تحت المراقبة.
وواجهت شركة أبل ثلاث شكاوى على الأقل من مجلس العمل، تزعم أنها منعت موظفيها بشكل غير قانوني من مناقشة قضايا، مثل التحيز الجنسي والتمييز في الأجور، في ما بينهم ومع وسائل الإعلام، بما في ذلك تقييد استخدامهم لمواقع التواصل الاجتماعي وتطبيق المراسلة في مكان العمل "سلاك".
ونفت الشركة ارتكاب أي مخالفات.